Wielu managerów warunkuje swoje zatrudnienie w przedsiębiorstwie zaaranżowaniem polisy D&O z uwagi na ciężar odpowiedzialności związany z piastowanym przez nich stanowiskiem. Polisa D&O daje większą swobodę w podejmowaniu decyzji biznesowych. Chroni bowiem przed roszczeniami osób trzecich niezależnie od tego kto stawia zarzuty i czy są one zasadne.

Bardzo częstow przypadku ewentualnego procesu kadra zarządzająca odpowiada całym swoim prywatnym majątkiem.

Ubezpieczenie D&O pomaga przedsiębiorstwom zrozumieć związane z zarządzaniem ryzyko oraz wprowadza nawyk podejmowania świadomych decyzji w ramach działalności spółki.

Polisy D&O są szczególnie ważne w kontekście dużych i średnich przedsiębiorstw, ale także organizacji non-profit, gdzie ryzyko roszczeń przeciwko członkom zarządu może być znaczne.

Ryzykiem komplementarnym z ubezpieczeniem członków zarządu jest ochrona odpowiedzialności w ramach postępowań karno-skarbowych (KKS). O ile D&O jest kierowane tylko i wyłącznie do spółek, ubezpieczenie karno-skarbowe może wykupić także osoba fizyczna lub jednoosobowa działalność gospodarcza a także pracodawca dla pracowników niebędących członkami zarządu – administracji i finansów spółki odpowiedzialnej za rozliczenia, pensje, kadry etc. tym bardziej, że objęta ochroną jest także wina umyślna i rażące niedbalstwo.

Przez pryzmat naszego doświadczenia wynikającego z obsługi z zdywersyfikowanego portfela Klientów mamy pewność, że zarówno polisa D&O jak i KKS to doskonałe narzędzia w procesie sprawnego i świadomego zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwach.