Na wysokość składki grupowego ubezpieczenia na życie pracowników mają wpływ m.in.:
Ubezpieczenie grupowe na życie
Grupowe ubezpieczenie na życie pracowników zabezpiecza interesy finansowe ubezpieczonego lub jego najbliższych w przypadku urodzenia dziecka, wypadku, choroby lub zgonu.
ISTOTA UBEZPIECZEŃ PRACOWNICZYCH
W ramach grupowego ubezpieczenia na życie pracowników istnieje możliwość objęcia ochroną również współmałżonków, partnerów i dorosłe dzieci pracownika na tych samych warunkach.
Wdrożenie grupowego programu ubezpieczenia pozwala pracodawcy wywiązanie się z obowiązków socjalnych względem pracowników, takich jak np. zapewnienie odprawy pośmiertnej w przypadku zgonu pracownika.
Warunki negocjowane dla firm w każdym przypadku są bardziej korzystne dla pracowników, niż indywidualne oferty ubezpieczenia.
Kompetencje i doświadczenie
Na życzenie jesteśmy w stanie przedłożyć Państwu referencje w zakresie grupowego ubezpieczenia na życie złożone przez naszych Klientów.
Grupowe ubezpieczenie na życie pracowników może obejmować następujące świadczenia:
- Świadczenia ochronne wypłacane w przypadku zgonu ubezpieczonego
- Świadczenie socjalne wypłacane w przypadku zgonu członka najbliższej rodziny lub narodzin dziecka
- Świadczenia chorobowe wypłacane w przypadku zdiagnozowania ciężkiego zachorowania u ubezpieczonego
- Świadczenia szpitalne wypłacane za każdy dzień pobytu w szpitalu ubezpieczonego
- Świadczenia VIP z bardzo wysokimi sumami świadczeń dedykowane członkom kadry zarządzającej lub właścicielom firmy
CZYNNIKI WPŁYWAJĄCE NA KOSZTY UBEZPIECZENIA
- liczba pracowników
- liczba dostępnych wariantów
- struktura wiekowo-płciowa grupy
- wybrany zakres i wysokości świadczeń
- charakter wykonywanej pracy
- branża, w której działa firma
METODY OBNIŻENIA KOSZTÓW UBEZPIECZENIA
Aby dowiedzieć się jak obniżyć koszty ubezpieczenia floty, skontaktuj się z naszymi ekspertami
(22) 365 01 00
biuro@spartabrokers.pl
ul. Powązkowska 15,